新卒採用
NEW GRADUATE

選考の流れ
Flow

Step
01
マイナビよりエントリー
こちらからエントリーをお願いします。
Step
02
会社説明会&一次選考に参加
説明会の日程は決まり次第こちらにてお知らせいたします。
Step
03
面接
グループ面接、社長面接の計2回行います。
Step
04
内々定
おめでとうございます!
これから一緒に頑張りましょう!
Step
05
内々定フォローアップ
社会人としての心構えなどを同期と一緒に学んでいきます。
Step
06
新入社員研修
ジョブローテーションをしながら
各部門のお仕事を体験していただきます。

募集要項

募集職種・分野
下記3職種から希望の部署をお選び頂きます
1. 総合職
2. 自動車整備士
3. 鈑金・塗装スタッフ
仕事内容
1.総合職(イベント企画、運営他)
■イベント企画
・自社イベントでの仮面ライダーショー
・安方港祭り
・イオンタウン内出張展示
・車検のコバック技能コンテスト東北大会
・各店舗ごとの大抽選会、キッズ向けイベント
・WEB広告、チラシ広告、CMの発案
※企画実績一部抜粋

■オークション仕入れ
・オークションの出品管理(オートオークション、yahooオークション等)
・仕入れ、仕分け業務
・専用アプリを使った在庫管理

■事業開発
・新規事業の研究、調査、開発

■販売業務
・カーライフアドバイザーとして購入、車検、保険等のアドバイス
・カーライフマーケットの推進業務

■労務、教育、採用業務
・社内の労務管理、新入社員の採用、教育

※総合職の中でも多岐にわたる職種がある為、希望をお伺いし面談後最適な部署をお選び頂けます。

2.自動車整備士
「お客様の車に関わる時間をもっと素敵で楽しいものに変えていく」を合言葉に、車の整備やメンテナンス、鈑金といったアフターケアを通じてお客様のお車をサポートしていく仕事です。
単に車と向き合うだけでなく、できるだけわかりやすく車の状況をお客様にご説明することも重要です。
※上記職種は希望があった場合の配属となります。

3.鈑金・塗装スタッフ
主に鈑金・塗装業務等を通して、自動車のキズ・ヘコミの修理を行います。
お客様へのお見積り提案やフォローコールなどの、フロント業務なども行っていただきます。
※上記職種は希望があった場合の配属となります。
募集人数
10名程度
募集学部・学科
全学部・全学科
エントリー方法
マイナビからエントリーしてください。
選考方法
会社説明会・書類提出・面接2回
提出書類
「成績証明書」「卒業(見込)証明書 」

採用後の待遇

基本給
【2021年3月卒業見込み学生対象】
全職種共通
高卒       175,000円
短大・専門校卒  185,000円
大卒       205,000円
大学院了     213,000円

※以下含む
通勤手当:一律10,000円
固定残業:20,000円~(20時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
モデル月収例
【4大卒の例】2021年3月卒業見込み学生対象ベース
255,000円
基本給+委員長手当て・チーム活動手当て・資格手当・非喫煙者手当
諸手当
資格手当・禁煙手当・配偶者手当・扶養手当
昇給
年1回
賞与
年2回
休日休暇
シフト制・有給休暇、GW、夏期休暇・年末年始休暇
待遇・福利厚生・
社内制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災完備・視察研修旅行・慶弔見舞金・
社員食堂・社員寮・保養所
勤務地
【希望勤務地を考慮します(地元が青森市など)】
軽未使用車専門店
「軽Plazaサンライズ青森本店」(青森市)
軽未使用車専門店
「軽Plazaサンライズ弘前本店」(弘前市)
軽未使用車専門店
「軽Plazaサンライズ弘前本店」(弘前市)
軽未使用車専門店
「軽Plazaサンライズ八戸店」(八戸市)
新車月々1万円
「サンライズ新車市場青森東バイパス店」(青森市)
車検のコバック青森東バイパス店(青森市)
車検のコバック青森観光通り店 (青森市)
車検のコバック弘前店(弘前市)
農機具買取専門店
「サンライズ農機買取プラザ」(青森市)
工具買取専門店
「工具王サンライズ」(青森市)
機能訓練専門デイサービス
「きたえる~む青森松原店」(青森市)
鈑金・塗装工場
「サンライズBPセンター」(青森市)
※専門職は希望者のみ
勤務時間
1. 総合職
   9:00~19:00(休憩120分)
2. 自動車整備士
   8:00~18:00(休憩120分)
   9:00~19:00(休憩120分)シフト制
3. 鈑金・塗装
   8:00~18:00(休憩120分)
   9:00~19:00(休憩120分)シフト制
教育制度
内定者研修、新入社員研修、各種社内社外研修
研修制度
■内定者研修
■新入社員研修(社内・社外)
■チームリーダー研修
■幹部研修
■県外視察旅行
■外部コンサルティング会社による研修
自己啓発支援制度
■ひる勉強会
メンター制度
■ジェダイマスター制度
メンター制度を取り入れ、行動特性を診断し特性の似た先輩社員がメンターとなる制度。基本的には、同じ部署の先輩ではなく他部門の先輩社員がメンターとなる。
キャリア
コンサルティング
制度
評価制度を取り入れて、本人評価と上長評価にもとづいてフィードバックを図っている。
その評価を基に、次年度の給与に反映をする制度
社内検定制度
■車検甲子園
車検のコバックのフランチャイズとして、全国の車検甲子園に向けて社内選考を行い東北大会へと出場している。
また、営業ロープレ大会を行い東北・北海道の系列会社と合同で行っている。
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