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2020.09.17

【新卒採用】サンライズグループ21卒向け内定者研修第2弾開催いたしました!【新卒入社】

青森のサンライズグループです!

新卒採用・中途採用など就職活動に関するおススメ情報・就活イベント情報からスタッフの面白記事まで全力で皆様にお届けいたします!

 

サンライズグループ21卒向け内定者が作成したブログ記事です!

長尾さん サンライズグループ新卒内定者

こんにちは!2021年新入社員の長尾です!
9月7日に第二回内定者研修と懇親会がありました!

今回の研修では研修の目的の確認、DiSC(ディスク)という自分のスタイルを特定し、行動の動機となる優先事項の確認、コミュニケーションスキルの勉強、経営計画書の確認などをしました。

まず目的の確認ということでなぜ内定者研修を行っているのかというと学生から社会人に変わるという意識を少しずつ持つという意味、同期との横の繋がり、先輩方との縦の繋がりを作っていくとという目的があるということを知りました。
同期のみんなとは会うのは2回目なのですが前回と比べてリラックスして話すことができたと思います。

DiSCは診断テストのようなもので自分の性格や行動をするときの優先事項の確認を知ることができるのですがグループワークで一人一人自分の結果を発表するということを行いました。
結果なのですがとても当たっていて驚きました!
他の人の結果を聞くことでその人の性格などを少しですが知るということができました!

コミュニケーションスキルの勉強では挨拶でやお客様に対しての言葉づかいなど社会人としてのマナーを学びました。
どうしても学生だと間違って使っている言葉づかいが多いので来年の春までに完璧にできるよう頑張ります!

経営計画書ではサンライズの企業理念や経営理念、ミッション、綱領などの確認を行いました。
サンライズのルールなどを聞くことができてまた働いた時のイメージであったり、注意する点の確認をすることができました!

懇親会ではサンライズの先輩方と一緒に青森市のROUND1でボウリングをしました🎳
好物のピザやポテトもご馳走していただきお腹も心も満たされながらボウリングをすることができました。
ピザ効果なのか個人でもチームとしても優勝し景品をもらうことができました!
同期や先輩方と研修で学び、懇親会ではコミュニケーションをとることができてとても充実した時間でした。
これからも縦の繋がり横の繋がりを大切にして頑張っていきたいと思います!

松山さん サンライズグループ新卒内定者

先日、内定者研修第2段がサンライズモータースセミナールームにて行われました!
そして、その後ラウンドワンにて懇親会を開催していただき、社員の先輩方と一緒にボーリングを行いました!

今回の研修は、前回の顔合わせで行ったオリエンテーションより、さらに深くサンライズグループについて知ることができる内容になっていました。
サンライズグループで働くにあたって、どのようなことを大切にするべきなのか、何を心がければ良いのかを学びました。

大学時代にしていたアルバイトとは違い、社会人として働くということは、より丁寧で正確なものが求められます。挨拶や言葉遣い一つひとつにもルールがあり、アルバイトで自分が当たり前だと思って使っていた言葉も少し間違っていたりしました。
来年から新社会人として働くためにも、自分の今までの当たり前を見直し、新たな一歩を踏み出せるように勉強していきたいと思います。

また、今回の研修でもグループ分けがされており、前回とは違うメンバーで話し合いが行われました。
今回初めて話す人もいたので、お互いのことを話しながら仲を深めることができてよかったです。まだまだお互いに知れていない部分がたくさんある思うので、引き続き同期同士の仲を深めていきたいと感じました。

研修後の懇親会では、ラウンドワンにてボーリングを行いました!
同期同士、または先輩社員の方と2人1組のペアになってボーリングを行いました。
ペアになった先輩とボーリングをしながら色々なお話をすることができ、とても楽しかったです。
別のペアにいた先輩とはあまり話すことができなかったので、また次の機会に積極的にコミュニケーションをとっていきたいと思います。

気づいたこと
今回の研修は、同期と顔を合わせる2回目の研修となり、前回より落ち着いて参加することができました。
研修の内容も前回より濃くなっており、積極性や自分から学んでいこうとする意欲を持つことが大切であると学びました。

次回同期と会うのは10月の経営計画発表会になるので、その時にまた仲を深めることができればいいなと思います。
また、自分から積極的に先輩方にも話しかけていきたいと思います!

工藤さん サンライズグループ新卒内定者

皆こんにちは!
9月とは思えないほどの残暑が続いていますね☀
今回私たち内定者は懇親会ということで、採用チームの皆様とボーリングに行って参りました!
採用チームの先輩方がピザ🍕やジュース🥤山盛りポテト🍟を振舞ってくださいました😊
ピザはなんと1人1枚‼️
食べきれないくらい豪華でした🍴✨
いざ始まると、会場は大盛り上がり!
ストライクや時にはお互い拍手し合って喜びあったり、「すごい!!」「上手いね」といった声も聞こえてきていました!

これは余談なのですが、隣のレーンの古川くんは224点で、200点を超えてて、自分もあと少しで追いつけそうだったので悔しかったです.°(ಗдಗ。)°.

そして1番左のレーンで投げている長尾君は272点……。
まさかの100点も離されて圧巻してしまいました。( ゚д゚) ←こんな感じです

長尾君と初めて会った時に大学でも野球を続けている旨を聞いていたのでもしや……?と思っていましたが、思った以上にスポーツマンだったので見習いたいなと思いました!

※長尾君、スコア第一位おめでとう🥳

私はなかなか上手く投げることが出来ませんでしたが、点数が低い分、伸び代があります!
まだまだ成長過程です💪

共有出来るものって"もの"だけじゃないのかなって
(੭*ˊ꒳​ˋ)੭♡🍟
ポテトを食べている時にふと思ったんです
嬉しい気持ちも悲しい気持ちも、大きな輪の中で誰かと共有して、食べものみたいに分け合うことができるんじゃないかって
分け合うと嬉しい気持ちは倍にして、悲しい気持ちは半分に減らしてあげれたらいいなぁ

気持ちを誰かと共有できることってよく考えたらすごい事じゃありませんか?
食べ物みたいに形はないのに、見えないものを他の誰かと分け合えるんです!
幸せを分け合うことはみんな嬉しくて素敵ですよね✨🍀*゜

同期や先輩の皆さんとそんな関係になれたらいいなぁなんて

 

皆さんのおかげで懇親会とっても楽しい時間を過ごすことができました!
ありがとうございました!
これからもどうかよろしくお願いします!!!

金澤さん サンライズグループ新卒内定者

こんにちは、2021年新入社員の金澤です。
今回は9月7日に行われた第二回内定者研修と懇親会についての記事を書きます!
他の2021年入社予定の同期と会うのは今回で2回目でしたが、まだまだ緊張してしまい、研修はぎこちないままスタートしました。

今回の研修の内容は、研修の目的を学ぶ、DiSCについて理解する、コミュニケーションスキルを学ぶ、経営計画書について知る、でした。
まず研修の目的について、学生から社会人に変わるという意識を持つ準備期間であり、同期との横の繋がり、先輩方との縦の繋がりを作っていくためであるということを知りました。
DiSC(ディスク)とは自分の性格や行動をするときの優先事項を知ることができるものです。
グループワークで一人一人自分の結果を発表しあったのですがみんなよく当たっていたようで、私もよく当たっていて驚きました!
これをもとに自分のスタイルや同期のことを理解していきたいです。

コミュニケーションスキルの勉強では、人間関係を円滑にするための話し方のコツやあいさつや言葉遣いといったマナーを学びました。
今から意識して気持ちの良い会話ができるようになりたいです。

経営計画書についてでは、サンライズの存在意義や目標、大事にしている考え方についての理解を深めました。これから働いていく中でこれを意識して頑張りたいです。

研修の後には懇親会でROUND1に行き、ボウリングをしてきました。
先輩社員の皆さんも来てくださりとてもうれしかったです。
何を話していいのか…と固まっていたのですが、ボウリングをしながら自然と会話がはずんでいき、仲良くなることができ、うれしかったです。最後に1位チームが優勝景品を頂いていました。
1位のチームおめでとうございます!
研修で社会人になるための勉強をし、懇親会で横、縦のつながりを強めることができました。

これからもさらに頑張っていきます!

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